皖垦食品集团“两学一做”让群众看得见

皖垦食品集团“两学一做”让群众看得见

发布日期:2016-08-25 浏览次数:9503

皖垦食品集团两学一做学习教育启动以来,坚持真学实做、边学边做、活学活做,在上创新,在上出新,取得了让群众看得见的阶段性成果。

上创新学得好才能做得实,怎样才能学得好?皖垦食品集团党委针对改革发展任务繁重的实际,在学习方式上频出新招,全面夯实学的基础。一是挂图学习。党委专门制作了两学一做流程图,明确时间节点和学习内容,张贴在基层各党支部活动室,支部党员人手一份;让全体党员掌握每月学习内容与重点,做到了学习计划全面、安排严谨、内容丰富、效果明显。二是有的放矢。为了提升学习效果,党委分层次制订了不同的学习任务和学习路径,对领导干部以《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》等为重点,增强党纪意识;对普通党员则以党章为重点,突出党员义务。在方式上,党群部门建立微信群、QQ群等平台,通过新平台发布学习内容,传递学习信息,交流学习心得;通过发放口袋书和远程教育终端站点,组织退休党员参加学习。三是多点评议。为检验学习成果,党委建立健全督导制度,采取多点、多元督导的方式,不定时抽查支部学习记录、党员学习笔记;对阶段性学习任务采取集中测试的方式进行检验。党委还规定,每月10日和20日分别为潘褚两村支部、其他党支部的党员学习讨论交流日,督导结果纳入党员干部年度考核范畴与绩效挂钩,纳入民主评议党员范畴与评先挂钩,调动了全体党员的学习积极性。

上出新两学一做,学是基础,做是关键,实践是检验合格党员、优秀党员的根本方法。皖垦食品集团党委突出领导干部率先做,普通党员示范做,力求做到实处、做出实效。一是以上率下。党委班子成员带头开门办公、阳光办事、文明接待,自觉接受群众监督;面对群众,率先承诺拒绝酒桌办公,不吃人情饭,不办人情事;率先践行一线工作法,工作之余与群众打成一片,通过请上来座谈和走下去倾听,拉近与干群距离。机关中层干部在干好业务工作的同时,承担起党员责任,在重点工作中站位靠前、行动在前;普通党员自觉贯彻落实党委工作部署,遵守各项工作制度和工作规则,在平凡岗位上恪尽职守。二是各展所长。党委以亮身份、明职责、争先锋为载体,充分发挥党员的先锋模范作用,将学习成果转化为实际行动,展示党员形象。建立岗位对责、绩效对账制度,量化党员日常表现,强化责任意识,让党性突出、工作优异的党员在岗位和待遇上得到体现,让不同岗位的党员各展所长、尽展风采:分场党员高效农业我带头,企业党员节本降耗我先锋,窗口党员服务群众我先行,机关党员争先创优我表率27名党员申请加入党员示范岗,涉及物业、医院、水电、社区、广电等民生服务领域,积极开展便民服务、义务劳动、志愿者活动,受益群众2000多人次。农服公司党员张磊为推广龙亢331”农服模式,每天深入田间地头,与农工沟通协调,提供农资服务和技术指导,得到了群众一致认可。退休老党员组织成立了监督服务队,对作风建设、文明创建、社区服务、城镇管理等进行义务监督,成为皖垦食品集团两学一做的一道亮丽风景线。

正在起效。当前,皖垦食品集团两学一做正起效:一是工作推进顺利了。全体党员干部的党性修养、党纪意识、工作效率明显提升,保障了各项工作顺利推进。人事制度改革顺利实施,公司化改革稳步推进,抢粮保种成效显著,城镇建设管理日新月异,各项经营指标再度刷新,预计全年将超额完成上级下达的各项目标任务。二是群众满意度提高了。随着各项管理制度的落实,党员干部的示范作用增强,职工群众普遍反映:党员特别是党员领导干部深入基层的多了,在办公室指挥的少了;干实事的多了,吃喝的少了;与群众接触的多了,高高在上的少了;想目标办实事的多了,无事生非的少了……”。党群关系、干群关系走向和谐。集团党代会、职代会的顺利召开,换届圆满完成,各项工作得到群众认可和肯定。三是党员能人增多了。随着党员示范岗活动的实施,在高效农业发展、午收夏种、秸秆禁烧、标兵竞赛等工作中,涌现出流转大户潘成、高产示范杨伟、农机能手陈光荣等一大批先进党员,对集团的产业发展起到了示范引领作用。两学一做让群众看得见摸得着,党的优良传统真的回来了!一位退休老党员如是说。

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